华科智造(5)

　　近年来，华工科技每年都要招引200余名大学毕业生、研究生入职。“青年兴则国家兴，企业也一样。这些青年人才就是公司的未来。”马新强认为。根据青年人才成长特点，公司探索“使命驱动、前辈引领、自主规划”的培养模式，在引进、入职、发展、成才等不同阶段给予相应支持，在制度上打破论资排辈的习惯做法，畅通青年成才发展通道，让青年科技人才安居、乐业、舒心。目前，35岁以下重点项目负责人占比超过30%。

　　“公司鼓励青年人才承担重大科研项目、组建攻关团队、开展探索式研发，并在资金使用、申报奖项和各类人才计划等方面予以特殊支持，给我们充足的发展空间。我自己就带了一个十几人的团队。”“90后”博士曹思洋自豪地说。他带领的团队攻克了精密微纳激光加工关键技术，已获得发明专利4项、实用新型1项。

　　在华工激光的研发大楼里，记者见到了1988年出生的蒋威博士。他是高功率激光装备软件研发团队的带头人。团队组建之初只有3名年轻人，如今已发展到14名成员，为数十款高端智能装备提供了软件解决方案。蒋威介绍，团队最初在远离武汉总部的其他地市办公，工作生活多有不便。有关诉求反映上去之后，得到公司领导的重视，邓家科亲自协调人力资源部、综合管理部等提出解决办法，很快将团队搬到了武汉。“公司还给我们解决了住宿等生活问题，解除了后顾之忧。新引进的高层次人才由此扎下了根，成为项目研发的骨干。”

　　2022年6月28日，习近平总书记来到公司考察，“80后”博士程伟自豪地介绍了团队开发的IC载板激光刻蚀装备，得知该设备达到行业领先水平，总书记不时微笑点头。习近平总书记对华工科技大力引进培养人才的做法给予了肯定，强调：“科技创新，一靠投入，二靠人才。”

　　一个月后的7月28日，在公司成立23周年之际，华工科技举行创新誓师大会，表达牢记嘱托、创新至上，服务国家科技自主自强的决心。马新强在动员讲话中表示，没有一流的人才就不会有一流的事业。要以开放的思维和胸怀引进、培养、留用好优秀的人才。拿出最大的诚意，思想上重视人才、文化上凝聚人才、行动上贴近人才。

　　“这次创新誓师大会对我触动很大。习近平总书记对青年寄予厚望，我们要不负重托，发扬千方百计干成事的进取精神，不畏千辛万苦的攀登精神，千锤百炼的工匠精神，在攻坚克难中不断提升自己，尽快成长为自主创新的中坚力量。”王熙泽感慨地说。

　　牢记总书记嘱托，服务企业发展愿景，华工科技制定了雄心勃勃的招引高端人才计划：启动“博士100”工程，从今年开始，用3年时间招聘100名双一流大学博士。同时推进的还有面向国际一流技术人才的“猎鹰计划”。“围绕光电子信息及智能制造领域，我们将面向国内外征集优秀人才，以中央研究院为平台，逐步集聚起一支200人左右的关键核心技术研发团队。”中央研究院副院长夏勇说。

　　串珠成链

　　从一束光出发，华工科技以激光加工技术、信息通信技术、敏感电子技术为支撑，智能制造、联接、感知三大板块并进，不断补链延链强链，逐步构建完整的产业生态圈。

　　金属成型件被送入工作区，切割头快速、平稳地掠过热成型件边缘一周，不到50秒就完成汽车B柱的切割。4月11日，在华工科技智能制造装备产业园，国产化第三代三维五轴激光切割机正在测试。“大战3个月，奋力向每月40台冲刺。”车间悬挂着的横幅映衬出该款设备销售的火爆。

　　“我们积极探索‘激光+’战略，围绕智能制造延伸产业链。以激光为立足点，公司开拓了检测、自动化生产线等业务，进一步满足制造业转型升级需求。”邓家科告诉记者，响应汽车轻量化需求，公司自主研发了国内首条新能源汽车全铝车身焊装生产线；推出国内首套汽车热成型线专用三维五轴高速激光切割机，相对于传统的二氧化碳三维五轴综合效率高3倍到5倍，使用成本降低一半以上。

　　“激光作为先进的加工利器，在制造业转型升级中发挥着日益重要的作用。”邓家科说，无论是在显示面板、半导体、新能源汽车等制造业，还是在深中通道等大国工程的建造中，都有这些激光装备的“隐形力量”。