来源:北京晨报  作者:佚名

”,也就不可能推动社会的发展和进步。在五四运动的先锋陈独秀,鲁迅等人身上正体现了这种拼搏品格。企业家参与市场竞争可以说既是市场使然,也完全符合中国文化的优秀传统。

    科技与文化同样遵循着“和而不同”的理念,和谐是多样化,多极化中内在的和谐,是承认统一中存在差异的和谐。《国语》有言,“声一无听,物一无文(纹)”,说的是,重复的声音不能成为人们欣赏的旋律;单调的颜色不能织就人们所爱的花纹。在科技与文化之间,不能走向任何一个极端。对于现代企业管理者而言,片面追求技术创新而忽视企业文化的建构,或者用企业文化的构造来取代技术与管理的进步,都是不可取的。只有将两者有机地融为一体,才能建设一个良性发展的现代型企业。从这个意义上说,把国学与现代企业管理相结合,应该是合理的。从操作上看,学术多元化和研究专门化是并行不悖的,二者井水不犯河水。

    当然,国学体系宏大,学术界也存在各种不同看法,一家之言难免偏颇。但正是如此,才能彰显国学的魅力与生命力,才有可能推动更深刻的探讨和研究。我在这里说的也是一己之见而已。

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